Karrier, őszinteség, inspiráció

Karrier, őszinteség, inspiráció
“Nem akarom eladni a lelkemet, de a munkaerőmet igen. (…)”

 

Azt tapasztalom, hogy ha manapság valaki szakértő státuszba kerül, akkor korántsem elegendő ülni szépen a babérjain, írni a bejegyzéseket, megmondani a tutit, aztán fogadni érte az elismerést. Napjainkban egyrészt semmi sem olyan biztos, mint a változás, másrészt számos területe az életünknek érintett is ebben a változásban. Az a legéletszerűbb, ha a szakértő is folyamatosan további tapasztalatokat szerez és rugalmasan kezeli a téziseit. Az így kapott inspiráció alapján -ha szükséges-, akkor akár az aktuális helyzetnek megfelelően változtat is rajtuk.

Én magam hálát adok a sorsnak, hogy volt időszak, amikor kikerültem az emberi erőforrás területről és olyan is, amikor magam is álláskeresőként “szerepeltem” a munkaerőpiacon.

Hogyan kezelik a jelentkezőket?
Mit lát a pályázó?
Mit érez belőle? Mit gondol róla?
Jószívvel működik együtt vagy csak muszájból?
Milyen hatással van a HR és a vezető közben a munkáltatói márkára?
Milyen kultúrát tanul már a kezdeti lépésekkor is a leendő kolléga/kolléganő?

Valamennyi kérdésre akkor kaphatnak csak a cégképviselők igazi választ, ha személyesen is megtapasztalják. Az emberekkel kapcsolatos intézkedések nem történhetnek csak és kizárólag objektív megfontolás alapján. Benne van a szubjektív megítélés, ami a legjobb esetben egyszerűen a “jószándék” szóval is kifejezhető.

No de a pokolba vezető út is jószándékkal van ám néha kikövezve…

Valóban erre van szükségük az álláskeresőknek? Vajon így lesz igazán hatékony a kiválasztás és a későbbi együttműködés?

Én most saját indíttatásból -egyrészt tapasztalatszerzésként is- rendhagyó álláskeresésbe kezdtem a LinkedIN-en. Sokakkal ellentétben én megtehetem, hogy teljesen megmutatom magam. A saját tapasztalatok szerzésével hatékonyabban tudom az ügyfeleimet is támogatni. Kértem a munkáltatók és HR-esek véleményét az őszinte álláskeresésemmel kapcsolatban. Részlet a szövegből:

“Nem akarom eladni a lelkemet, de a munkaerőmet igen. 🙂 Hétköznapokon 9:00-13:00 óra között rendelkezem szabad kapacitással, amit házvásárlás (és a vele járó hitel miatt) rövid- és hosszú távon is anyagiakra váltanék. (…) Ha a körmödre ég a munka, engedd, hogy segítsek! Így az állandó tűzoltás helyett jut majd időd arra is, hogy élvezd amit csinálsz. Az én önmegvalósításom reggelente és délutánonként már biztosított. 😉 Köszönöm.”

Ha érdekel, hogy hogyan alakul a dolog, mit gondolnak ők erről, akkor olvasd el itt, a LinkedIN-en!

A fenti kezdeményezésem inspirálta ezt a szókimondó blogbejegyzést, amelyben az édesanyák nézőpontja alapján tekinthetünk a témára. Köszönöm, hogy a cikk ilyen nyíltan bemutatja az anyák gondolatait és érzéseit!

Érdemes időről-időre a másik helyébe beleélni magunkat,
mindkét félnek szívből kívánom, hogy
induljanak el emberként, kölcsönös bizalommal egymás felé!

#karriercoachmegoldasok

Alapelveim – Önkéntesség

Az én személyes alapelveim/értékrendem elemei közül most az önkéntes társadalmi munkámról mutatok konkrét példát.

2017. április-májusban a Születés Hete rendezvénysorozat keretében édesanyákkal dolgoztam együtt személyes karrier kérdéseik megoldásán. Az ingyenes rendezvénysorozat a Dokumentumtár és Információs Központ ( @dokuinfo ) szervezésében valósulhatott meg.

Az XVMEDIA készített velem interjút ezzel kapcsolatban. A teljes anyag nagyon hasznos, ajánlom a kisgyermeket nevelő és a munkába visszatérni készülő szülők figyelmébe! A velem készített interjú 18 perc 40 másodperctől kezdődik. 🙂 Klikk ide. 🙂

 

Alapelveim, értékrendem, küldetésem

Megmutatom Nektek, hogy én milyen értékek alapján gyakorlom a hivatásomat.

  • Mindenben az ügyfelem megbízható partnereként működöm.
  • Teljes diszkréció és etikus kommunikáció jellemzi a munkámat.
  • Ingyenes előzetes egyeztetési lehetőséget biztosítok az új érdeklődők számára, azért, hogy csak olyan szolgáltatást vegyenek igénybe, amire valóban szükségük van.
  • Száz százalékosan az ügyfelemre figyelek a közös munkánk során.
  • Maximális elfogadással kezelem a kliensem személyiségét, érzelmeit és gondolatait.
  • Minden ügyfelem egyedi és személyre szabott támogatást kap tőlem.
  • Folyamatosan bővítem szakmai tudásomat és tapasztalataimat.
  • Helyben, időben és a választott körülményekben is rugalmasan igazodom a klienseim igényeihez, amennyire csak lehet.
  • Küldetésem az, hogy a segítségemmel évente 1000 magyar nő és férfi találja meg azt a munkát vagy hivatást, ami hozzájárul személyes életcéljainak megvalósításához.
  • Rendszeresen végzek önkéntes munkát, azért, hogy az anyagi korlátok ne szabhassanak határt az elégedett és teljes élet felé vezető úton.