Személyre szabott támogatás

A coaching bizonyos szempontból olyan, mint a főzés. Mire gondolok? Arra, hogy ha ugyanazon recept alapján mindenki ugyanolyan (minőségű) ételt tudna “előállítani”, akkor nem lenne szükség mesterszakácsokra. Csak recept írókra. 😉

Ennek mintájára; ha a coaching eszközeit akarod segítségül hívni egy-egy ügyed megoldásához, akkor számtalan recept – azaz szakkönyv – közül válogathatsz. Ezek bárki számára elérhetőek. Elolvasod, alkalmazod őket, és máris megoldódik minden.

Ó, bárcsak ilyen egyszerű lenne! 😉

Csak a szakirodalom áttanulmányozása hónapokba (sőt évekbe) telne és persze mindet ki is kellene próbálnod, hogy biztosan a leginkább Neked valót válaszd. A megvalósítás még csak ezek után kezdődhetne el.

Jó hír, hogy én leveszem a válladról ezt a terhet.

Úgy segítek Neked, hogy a személyiséged alapján leghatékonyabb eszközökkel dolgozhass. Nem kell hónapokat töltened azzal, hogy módszereket találj, tanulmányozd őket és aztán újabb hónapokat tölts el a tesztelésükkel, majd a legjobb(ak) alkalmazásával.

Én abban vagyok motivált, hogy a saját ritmusodban fogalmazd- és tervezd meg, majd érd is el azt, amit szeretnél. Csak annyi időt vegyen ez igénybe, amennyire valóban szükséged van és ne többet.

További jó hír az, hogy mind a főzés, mind pedig a coaching során megszerzett tapasztalat a jövőben ugyanolyan jól felhasználható. Tehát ha most segítséggel ismered meg hatékonyabban a lehetőségeidet, az nem jelenti azt, hogy ezután életed végéig így lesz! Sőt! Pont ellenkezőleg! A megtanult módszerekkel egyedül is sokkal hatékonyabban találhatod meg a megoldásOKat ezután.

A coaching tehát amellett, hogy a jelen helyzetben segít,
a jövőben is érezteti pozitív hatását. 

A coaching a jelen helyzet megoldásához vezet és befektetés a jövődbe.
Beszéljünk róla! Itt érsz el engem. 🙂 

Osztatlan figyelem

Talán Veled is előfordult már, hogy annyira belemelegedtél egy beszélgetésbe, hogy közben meg is feledkeztél minden másról. Lehet, hogy éppen a legjobb barátoddal beszéltetek valami igazán fontos dologról és észre sem vettétek, hogy közben beesteledett.

A coaching ülések során rendszerint egyfajta “mikroklímát” tapasztalunk meg az ügyfeleimmel, függetlenül attól, hogy csak ketten vagyunk az irodában, vagy éppen egy kávézóban találkozunk.

A közös munkánk során minden mást háttérbe szorít
az intenzív ráhangolódás a témára.
 

Az osztatlan figyelem teremti meg ezt a fajta kapcsolódást.

Úgy dolgozom, mint egy profi fotós, aki alaposan “körbejár” Téged, a teljes figyelmét Neked szenteli. Fényeket, kiegészítőket és kameraállásokat használ, éles szemmel elkapja a pillanatot. Keresi a lehetőséget, hogy minél több nézőpontból láthass rá saját magadra a képei által. Megmutat vagy száz képet, hogy választhass közülük.

A teljes figyelem ezért is tartozik az alapelveim közé. Számomra ez teszi lehetővé, hogy teljesebb képet alkossak a helyzetről és személyre szabott eszközökkel támogassalak. Közös célunk, hogy mielőbb saját megoldásOKat találj. Így én is motivált vagyok abban, hogy a folyamat addig tartson, amíg szükséged van rá és ne tovább.

Neked miben segíthetek? Itt érsz el engem.

EGYÉNI, TARTÓS MEGOLDÁS-OK

6 egyszerű módszer a kiváló karrier döntésekért
15 tuti tipp az elkötelezett munkatársakért
5 dolog, amit soha ne mondj egy állásinterjún!
3 praktikus napi rutin a vezetői elismerésért

Találkoztál már hasonló listákkal? Ki is próbáltad? Milyen arányban váltak be?

Ne aggódj, ha az ilyen tippek Nálad nem igazán működnek, azaz az ügyed még mindig MegoldásOKra vár! A hiba nem a Te készülékedben van. 🙂

Mióta világ a világ, az emberek igyekeznek leegyszerűsíteni a dolgokat. Milyen szerencse! Mennyi, de mennyi találmány született így! Például most itt írhatom a blogomat, amíg a mosógép nekem dolgozik. 🙂 Hatékony munkamegosztás.

Sajnos azonban a legtöbben próbáljuk megúszni az igazán nagy munkát is:

a reális képalkotást az életünkről és a minél mélyebb önismeretet

Életünk fejlődési lépcsőit inkább kettesével-hármasával szednénk, pedig érdemesebb meghódítanunk és alaposan tanulmányoznunk a fokokat – amikor itt az idő, egyesével. Így is gyorsabb lehet, mint gondolnád, ráadásul nem kell mindig visszaugrálnod valamiért, ami útközben elmaradt. 😉

Az általam nyújtott személyre szabott támogatás tartós eredményre vezet.
Próbáld ki! Itt érsz el engem. 🙂

SZAKMAI HÁTTÉR

Nagyon büszke vagyok rá, hogy a legjobbaktól tanulhattam meg a coaching alapjait. A Business Coach Kft. az elsők között kezte el ezt a hivatást gyakorolni, népszerűsíteni és oktatni is Magyarországon.

DIADAL Coach tanúsítványomat 2015-ben az ügyvezetőtől, Komócsin Laurától vehettem át (lásd a képen). Sokat köszönhetek még Vásárhelyi Juditnak, aki tapasztalt szervezetfejlesztőként és coach-ként az elméleti tudás mellett átütő személyes felismerésekhez segített engem a képzés során, valamint Mákos Nándornak, aki a gyakorlati feladataim értékelése által támogatta a szakmai fejlődésemet.

 

Diszkréció

Alapelveim közé tartozik a titoktartás.

Business coach oklevelem ünnepélyes átvételekor titoktartási fogadalmat is tettem.

Enélkül a ceremónia nélkül is rendkívül fontosnak tartom ezt. Az ügyfeleim úgy beszélnek velem, mintha önmagukkal tennék – maximum nem ugyanazokat a válaszokat, kérdéseket, reakciókat kapják, mint amiket saját maguk adnának. Többek között így születnek új nézőpontok, amelyek segítik az egyéni cél meghatározását és elérését.

Ehhez a nyitottsághoz bizalomra és elköteleződésre van szükség mindkettőnk részéről.

Számomra nincs tabu, kivéve, ha a kliensem számára létezik olyan téma, amiről nem kíván beszélni. Ezt már első alkalommal tisztázzuk és tiszteletben tartom.

Alapvető feltétel tehát, a siker egyik záloga a diszkréció az én hivatásom gyakorlása során.

Felmerülhet Benned a kérdés, hogy vajon az ügyfélnek is titoktartást kell fogadnia a coaching-gal kapcsolatban?

Nem. 🙂 A klienseim beszélhetnek rólam és a munkámról másokkal. A saját folyamatukra tekintettel persze Ők határozzák meg, hogy kinek mit árulnak el belőle és mit nem. 😉

Alapelveim – Önkéntesség

Az én személyes alapelveim/értékrendem elemei közül most az önkéntes társadalmi munkámról mutatok konkrét példát.

2017. április-májusban a Születés Hete rendezvénysorozat keretében édesanyákkal dolgoztam együtt személyes karrier kérdéseik megoldásán. Az ingyenes rendezvénysorozat a Dokumentumtár és Információs Központ ( @dokuinfo ) szervezésében valósulhatott meg.

Az XVMEDIA készített velem interjút ezzel kapcsolatban. A teljes anyag nagyon hasznos, ajánlom a kisgyermeket nevelő és a munkába visszatérni készülő szülők figyelmébe! A velem készített interjú 18 perc 40 másodperctől kezdődik. 🙂 Klikk ide. 🙂

 

Alapelveim, értékrendem, küldetésem

Megmutatom Nektek, hogy én milyen értékek alapján gyakorlom a hivatásomat.

  • Mindenben az ügyfelem megbízható partnereként működöm.
  • Teljes diszkréció és etikus kommunikáció jellemzi a munkámat.
  • Ingyenes előzetes egyeztetési lehetőséget biztosítok az új érdeklődők számára, azért, hogy csak olyan szolgáltatást vegyenek igénybe, amire valóban szükségük van.
  • Száz százalékosan az ügyfelemre figyelek a közös munkánk során.
  • Maximális elfogadással kezelem a kliensem személyiségét, érzelmeit és gondolatait.
  • Minden ügyfelem egyedi és személyre szabott támogatást kap tőlem.
  • Folyamatosan bővítem szakmai tudásomat és tapasztalataimat.
  • Helyben, időben és a választott körülményekben is rugalmasan igazodom a klienseim igényeihez, amennyire csak lehet.
  • Küldetésem az, hogy a segítségemmel évente 1000 magyar nő és férfi találja meg azt a munkát vagy hivatást, ami hozzájárul személyes életcéljainak megvalósításához.
  • Rendszeresen végzek önkéntes munkát, azért, hogy az anyagi korlátok ne szabhassanak határt az elégedett és teljes élet felé vezető úton.